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USB AST AP ha inviato in data 22 settembre 2023 Al Direttore Generale AST AP Dott.ssa N. natalini e al Dirigente delle professioni sanitarie Area Infermieristica e Ostetrica AST AP Dottore L. Gelati una lettera con OGGETTO: richiesta proroga personale infermieristico precario con scadenza 30 settembre e successivi


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Due posti di dirigente medico di Nefrologia, uno per la Medicina trasfusionale, uno di Otorinolaringoiatria, due posti di dirigente medico di Direzione Medica di Presidio Ospedaliero, due per dirigente medico di Psichiatria, uno di dirigente medico di Malattie dell’apparato respiratorio: per un totale di 9 nuovi medici per la AST di Ascoli Piceno, e poi un dirigente medico di Oncologia per la AST di Macerata.



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Con l'affermarsi della gig economy e dei progressi tecnologici, il lavoro freelance sta diventando sempre più diffuso. Ogni anno cresce il numero di persone intenzionate a liberarsi dalla routine 9-5, un trend che sembra destinato a proseguire.


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Nel pomeriggio del 9 agosto, si è tenuta una riunione presso la Prefettura di Ascoli Piceno, presieduta dal Capo di Gabinetto del Prefetto, Dott. Papa. L'incontro ha mirato a raffreddare le tensioni e a conciliare lo stato di agitazione del personale del comparto AST AP, originato durante la precedente gestione commissariale del Dott. Capalbo.



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“Rischia di farsi sempre più difficile la situazione scolastica marchigiana, specie quella nei comuni delle aree interne, dove più marcato sarà l’impatto degli accorpamenti, delle riduzioni di organico e del ridimensionamento previsto con la prima legge di Bilancio del governo Meloni.



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Di “Farmacia dei servizi” si è parlato ad Ascoli nei giorni scorsi nel seminario riservato ai farmacisti della provincia che hanno aderito alla sperimentazione, 41 le farmacie. Questo incontro si collega agli analoghi svolti nelle altre province per sensibilizzare le farmacie che hanno accettato di partecipare alla sperimentazione presentata ad Ancona, momento basilare per un nuovo approccio al rapporto con le istituzioni e con i cittadini.


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Mercoledì 31 maggio si chiuderanno le iscrizioni per partecipare al corso gratuito “Giardiniere d’arte per giardini e parchi storici”, organizzato da Piceni Art For Job, realizzato in collaborazione con Istituto Tecnico Agrario “Celso Ulpiani” e Università Politecnica delle Marche, Dipartimento di Scienze Agrarie, Alimentari ed Ambientali e rivolto a uomini e donne disoccupati o inoccupati che vogliano costruirsi una nuova opportunità lavorativa





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L’importante figura professionale del Giardiniere d’arte per giardini e parchi storici è in grado di realizzare gli interventi rivolti alla conservazione, al rinnovamento, al rifacimento di elementi, spazi, architetture vegetali del giardino, padroneggiando le tecniche, i materiali e le modalità di messa a dimora, cura, prevenzione e rigenerazione degli elementi vegetali dai quali sono composti.



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Architetti, ingegneri, geometri, personale amministrativo: con l’obiettivo di dare ulteriore slancio al processo di ripartenza dell’entroterra marchigiano colpito dal sisma. È in questa ottica che, lo scorso dicembre, l’Ufficio Speciale Ricostruzione della Regione Marche ha indetto una serie di procedure concorsuali per diverse categorie tecniche e amministrative.







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A seguito dell’iniziativa promossa dalle Organizzazioni Sindacali FP/CGIL, CISL/FP, UIL/FPL, FIALS e UGL Salute, si è svolta, lunedì 27 marzo 2023, presso la Sala Convegni dell’Ospedale “Madonna del Soccorso” di San Benedetto del Tronto, l’assemblea dei vincitori e degli idonei delle selezioni interne indette, a dicembre 2022, in ossequio alla vigente normativa contrattuale, dalla Direzione della ex Area Vasta 5 di Ascoli Piceno.






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Sono 23 i posti disponibili per il Servizio civile universale presso la Cooperativa Ama Aquilone. Sono infatti stati approvati i progetti promossi dal Cnca, Coordinamento nazionale comunità di accoglienza, ente accreditato di prima classe presso l’Ufficio nazionale del Servizio civile, con cui la Cooperativa ospiterà, ragazze e ragazzi tra i 18 ed i 28 anni.




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Vista la mancata applicazione da parte della Giunta Regionale dell’art.8 della L.R. 8/2017; Visto il mancato esperimento della procedura prevista dall’art. 47 comma 1 della L. 428/1990; Vista l’inadempienza contrattuale di ASUR rispetto al CCNL ed al Contratto integrativo aziendale sottoscritto l’08/02/2022;